Американський автовиробник Ford ініціює масштабну структурну перебудову з метою радикального оновлення власної лінійки транспортних засобів. До 2029 року корпорація планує замінити або модернізувати сімдесят відсотків свого глобального портфеля, причому на ринку Північної Америки цей показник сягне вісімдесяти відсотків. Для реалізації стратегії створено новий підрозділ Створення продуктів та індустріалізація під керівництвом Кумара Галхотри. Ця структура об’єднає команди дизайнерів, розробників програмного забезпечення, фахівців з електромобілів та виробничий сектор у єдину екосистему.
Майбутня продуктова стратегія передбачає випуск наступних генерацій популярних пікапів F-150 та F-Series Super Duty. Крім того, готується дебют абсолютно нового середньорозмірного пікапа, базою для якого стане інноваційна архітектура Ford Universal Electric Vehicle. Дана платформа вирізняється застосуванням технології цілісного лиття кузова, що дозволяє суттєво зменшити масу автомобіля та оптимізувати процеси збирання на конвеєрі. Новинки отримають ефективні силові агрегати, сучасні комплекси допомоги водієві та зональну електроніку, яка працюватиме на базі фірмового програмного забезпечення бренду.
Курс на електрифікацію передбачає, що до 2030 року близько 90% усіх випущених моделей Ford матимуть електрифіковані модифікації. Йдеться про класичні гібриди, повністю акумуляторні електромобілі та машини з генераторами для збільшення запасу ходу. Генеральний директор компанії Джим Фарлі підкреслив, що поточна реорганізація є результатом багаторічної роботи, спрямованої на випуск високотехнологічних автомобілів з різноманітними типами двигунів та сучасними цифровими можливостями.
На тлі глобального перезапуску корпорація підтвердила втрату ключового топменеджера. Даг Філд, який протягом п’яти років очолював напрямок розробки електромобілів та підключених сервісів, найближчого місяця залишить свою посаду. Він був одним із головних ідеологів формування нової оптимізованої структури компанії. Звільнення відбувається у критичний для автовиробника період, оскільки саме на оновлений підрозділ покладається завдання виконати план масштабної модернізації та вивести бренд на рівень восьмивідсоткової операційної маржі до 2029 року.